Трудовое право
Адвокаты и юристы Коллегии имеют опыт по сопровождению процедуры оптимизации численности персонала в холдинговых структурах, представление интересов доверителей в контролирующих органах и ведения сложных судебных процессов по трудовым спорам. Мы активно используем примирительные процедуры для защиты интересов клиента и прогнозируем риски судебного процесса.
Основные направления практики
- Судебное и внесудебное урегулирование трудовых споров;
- Урегулирование отношений с топ-менеджерами;
- Сопровождение деятельности работодателя;
- Анализ и подготовка трудовых договоров и локальных нормативных актов;
- Проведение due diligence трудовых отношений, оценка системы кадрового учета, имеющихся или потенциальных рисков, разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
- Сопровождение при увольнении персонала;
- Урегулирование взаимоотношений с профсоюзами, коллективные переговоры;
- Компенсации, дополнительные поощрения, опционы работникам;
- Сопровождение отношений с иностранными работниками;
- Внедрение режима коммерческой тайны;
- Охрана труда, создание и внедрение положений и процедур по защите персональных данных работников;
- Оформление прав работодателей на объекты интеллектуальной собственности, созданные работниками при выполнении служебных заданий, оформление взаимоотношений сторон по созданию объектов интеллектуальной собственности.